优化资源和挖掘团队潜力
高效的人员评估
有助于提高效率和降低人力资源成本的工具和方法。
为什么需要评估
透明的能力评估体系
让员工了解到真正符合自己的角色，是否需要再培训或重新分配。
让员工了解到真正符合自己的角色，是否需要再培训或重新分配。
制定员工发展计划
根据评估结果为每位团队成员提供个性化建议。
根据评估结果为每位团队成员提供个性化建议。
建立人才库
挖掘高潜质员工，协助他们应对公司新的挑战。
挖掘高潜质员工，协助他们应对公司新的挑战。
优化人员管理成本
通过更精准的招聘和留住优秀人才来降低人员流动率和招聘成本。
通过更精准的招聘和留住优秀人才来降低人员流动率和招聘成本。
提高团队效率
找出激励员工的关键因素，并为他们发挥最高效率创造条件。
找出激励员工的关键因素，并为他们发挥最高效率创造条件。
- 为什么投资培训，却仍无法提高团队效率？
- 如何不靠直觉找到未来的领导者？
- 人员高流动性的原因是什么，如何降低它？
人员评估有助于找到答案并给出具体的可量化结果。
几个案例
工具
您不需要知道选择哪种工具—我们将仔细研究您的请求并选择最能解决您的问题的最佳工具。
阿纳斯塔西娅·西特尼科娃
能力评估和发展部门负责人
人事考核经理
艾尔维拉·夏基洛娃
专家团队
